Tertarik dengan dunia es krim dan ingin tahu lebih banyak tentang penghasilan di balik lezatnya Aice Ice Cream? Informasi tentang Gaji PT Aice Ice Cream sering menjadi pertanyaan utama bagi calon karyawan dan mereka yang sudah bekerja. Artikel ini hadir sebagai panduan komprehensif yang dirancang untuk memberikan gambaran jelas mengenai aspek finansial dan berbagai aspek lainnya di perusahaan. Bersiaplah untuk menyelami informasi yang akan membantu membuat keputusan karier yang lebih cerdas dan terencana.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang berbagai aspek terkait pekerjaan di PT Aice Ice Cream, mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, jam kerja, persyaratan melamar, tunjangan, hingga jenjang karier. Informasi yang disajikan telah diriset dengan cermat, bertujuan memberikan gambaran yang akurat dan bermanfaat bagi pembaca.
Kunjungi Gaji PT Saptaindra Sejati untuk melihat evaluasi lengkap dan testimoni dari pelanggan.
Gaji PT Aice Ice Cream: Panduan Lengkap untuk Calon dan Karyawan
Informasi mengenai gaji di PT Aice Ice Cream sangat krusial, baik bagi calon karyawan yang ingin bergabung maupun karyawan yang sudah bekerja. Memahami struktur gaji, tunjangan, serta potensi pengembangan karir dapat membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan merencanakan masa depan yang lebih baik. Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif mengenai gaji di PT Aice Ice Cream, mulai dari perkiraan gaji berdasarkan posisi, tunjangan yang ditawarkan, hingga tips negosiasi gaji.
Gaji PT Aice Ice Cream berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan lokasi kerja.
Sekilas tentang Profil Perusahaan PT Aice Ice Cream
PT Aice Ice Cream, produsen es krim terkemuka, telah menjadi bagian penting dari industri makanan dan minuman di Indonesia. Mari kita telusuri lebih dalam mengenai profil perusahaan ini.
Produk Utama, Visi, dan Misi Perusahaan, Gaji PT Aice Ice Cream
Aice dikenal dengan berbagai varian es krim yang inovatif dan berkualitas. Produk utama Aice meliputi es krim stik, cone, cup, dan produk es krim lainnya yang menyasar berbagai segmen pasar. Visi Aice adalah menjadi merek es krim terdepan yang dicintai oleh konsumen di seluruh dunia, sementara misinya adalah menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan sosial.
Lokasi Pabrik dan Kantor Pusat
PT Aice Ice Cream memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia, untuk memastikan distribusi produk yang efisien ke seluruh wilayah. Kantor pusat Aice berlokasi di Jakarta, yang berfungsi sebagai pusat koordinasi dan pengambilan keputusan perusahaan.
Jumlah Karyawan
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Aice Ice Cream mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai departemen dan tingkatan. Jumlah karyawan terus meningkat seiring dengan ekspansi bisnis dan peningkatan produksi.
Daftar Gaji di PT Aice Ice Cream (Perkiraan dan Rentang)
Berikut adalah perkiraan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Aice Ice Cream. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.
| Profesi | Rentang Gaji (Perkiraan) |
|---|---|
| Operator Produksi | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| Quality Control Staff | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp 2.800.000 – Rp 4.500.000 |
| Sales Representative | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 (termasuk komisi) |
| Merchandiser | Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Driver/Pengemudi | Rp 2.700.000 – Rp 4.200.000 |
| Security/Satpam | Rp 2.500.000 – Rp 3.800.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.400.000 – Rp 3.500.000 |
| Administrasi | Rp 3.200.000 – Rp 5.000.000 |
| Staff HRD | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staff Finance | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Marketing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| IT Support | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Legal Staff | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Supervisor Gudang | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Supervisor Sales | Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 (termasuk komisi) |
| Supervisor Marketing | Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Manager Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manager Gudang | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Manager Sales | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 (termasuk komisi) |
| Manager Marketing | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manager HRD | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manager Finance | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manager Accounting | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| IT Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Purchasing Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Legal Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Regional Sales Manager | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 (termasuk komisi) |
| Area Sales Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 (termasuk komisi) |
| Head of Department | Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000 |
| General Manager | Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Direktur | Rp 35.000.000+ |
| Research and Development Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Product Development Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Packaging Designer | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Brand Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Social Media Specialist | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Public Relations Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Customer Service Representative | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Technical Engineer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Maintenance Technician | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Food Technologist | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Logistics Coordinator | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Export-Import Staff | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Trainer/Pelatih | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Procurement Officer | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Payroll Specialist | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Compensation and Benefit Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Recruitment Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Project Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Sustainability Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| EHS Officer (Environment, Health, and Safety) | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Food Safety Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Internal Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| External Relations Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
Jam Kerja dan Fleksibilitas di PT Aice Ice Cream
Memahami kebijakan jam kerja dan fleksibilitas di tempat kerja sangat penting untuk menyeimbangkan kehidupan profesional dan pribadi. Berikut adalah gambaran mengenai jam kerja di PT Aice Ice Cream.
Jam Kerja Standar dan Fleksibilitas
Jam kerja standar di PT Aice Ice Cream umumnya mengikuti aturan yang berlaku di Indonesia, yaitu 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Namun, untuk posisi tertentu, terutama di bagian produksi dan penjualan, mungkin ada perbedaan dalam jadwal kerja. Fleksibilitas dalam jam kerja, seperti work from home (WFH), biasanya tidak diterapkan secara luas, terutama untuk posisi yang memerlukan kehadiran fisik di pabrik atau kantor.
Shift work adalah hal yang umum, terutama di bagian produksi dan gudang, untuk memastikan operasional berjalan 24/7.
Lembur dan Jam Istirahat
Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Kebijakan lembur biasanya mempertimbangkan kebutuhan operasional perusahaan dan persetujuan dari atasan.* Jam istirahat karyawan biasanya adalah:
Istirahat makan siang selama 1 jam.
Istirahat kecil (coffee break) selama 15-30 menit di pagi dan sore hari.
Jadwal istirahat disesuaikan dengan shift kerja.
Syarat Masuk/Melamar Kerja di PT Aice Ice Cream
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aice Ice Cream, berikut adalah persyaratan umum yang perlu dipenuhi.
Persyaratan Umum
* Pendidikan:
Lulusan SMA/SMK untuk posisi operator produksi dan staf.
Lulusan D3/S1 untuk posisi staf dan manajerial.
Latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar (contoh
teknik pangan, manajemen, pemasaran, dll.).
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja relevan (minimal 1-2 tahun) untuk posisi staf dan manajerial.
Pengalaman di industri makanan dan minuman akan menjadi nilai tambah.
Keterampilan Khusus
Kemampuan komunikasi yang baik.
Kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan menggunakan komputer (Microsoft Office).
Keterampilan khusus sesuai dengan posisi yang dilamar (contoh
kemampuan menganalisis data, kemampuan negosiasi, dll.).
Dokumen yang Diperlukan
Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
Fotokopi KTP.
Pas foto terbaru.
Sertifikat pendukung (jika ada).
Informasi Kontak dan Tahapan Seleksi
Lamaran kerja dapat diajukan melalui website resmi Aice atau melalui platform pencarian kerja.
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara (HRD dan user), serta tes kesehatan.
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan PT Aice Ice Cream
Selain gaji, PT Aice Ice Cream juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.* Tunjangan:
Tunjangan kesehatan (termasuk BPJS Kesehatan).
Tunjangan transportasi (untuk posisi tertentu).
Tunjangan makan (tergantung kebijakan perusahaan).
Tunjangan hari raya keagamaan (THR).
Tunjangan kinerja (untuk posisi tertentu).
Fasilitas Perusahaan
Kantin karyawan dengan harga terjangkau.
Ruang istirahat.
Area parkir yang memadai.
Kegiatan perusahaan seperti gathering dan olahraga bersama.
Program Pengembangan Karyawan
Informasi lain seputar Gaji PT Spil tersedia untuk memberikan Anda insight tambahan.
Pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Program pengembangan karir.
Kesempatan untuk mengikuti seminar dan workshop.
Jenjang Karir di PT Aice Ice Cream
PT Aice Ice Cream memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka.
Peluang Karir dan Pengembangan
Karyawan dapat mengembangkan karir mereka melalui peningkatan kinerja, pelatihan, dan pendidikan. Perusahaan seringkali membuka peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi.
Jalur Karir
Contoh jalur karir yang mungkin:* Operator Produksi -> Supervisor Produksi -> Manager Produksi.
- Sales Representative -> Area Sales Manager -> Regional Sales Manager.
- Staff HRD -> HRD Manager -> Head of HRD.
Masa Kontrak Kerja di PT Aice Ice Cream
Informasi mengenai kontrak kerja sangat penting untuk diketahui oleh calon karyawan.
Kebijakan Kontrak Kerja
PT Aice Ice Cream biasanya menerapkan beberapa jenis kontrak kerja, seperti:* Kontrak jangka pendek (untuk posisi tertentu atau proyek tertentu).
- Masa percobaan (biasanya 3 bulan).
- Kontrak jangka panjang (untuk karyawan tetap).
- Opsi perpanjangan kontrak (tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan).
Hak dan Kewajiban
Karyawan berhak atas gaji, tunjangan, dan fasilitas sesuai perjanjian kerja.
Karyawan wajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan posisi.
Karyawan wajib mematuhi peraturan perusahaan.
Pemberhentian Kerja
Pemberhentian kerja dapat dilakukan jika karyawan melanggar perjanjian kerja atau melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.
Pemberhentian kerja akan dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Gaji Berdasarkan Lokasi, Posisi, atau Senioritas di PT Aice Ice Cream
Faktor-faktor seperti lokasi, posisi, dan senioritas dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima karyawan.
Perbedaan Gaji
* Lokasi: Gaji mungkin berbeda berdasarkan lokasi pabrik atau kantor cabang. Contoh: Gaji di Jakarta mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan di daerah lain karena biaya hidup yang lebih tinggi.
Posisi
Semakin tinggi posisi, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Contoh: Manager akan menerima gaji lebih tinggi dibandingkan dengan staff.
Senioritas
Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama dan kinerja yang baik akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Contoh: Karyawan dengan pengalaman 5 tahun akan mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru.
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Aice Ice Cream: Gaji PT Aice Ice Cream
Mempersiapkan diri dengan baik akan meningkatkan peluang Anda dalam melamar kerja dan bernegosiasi gaji.
Persiapan Melamar Kerja
* Lakukan riset mendalam mengenai PT Aice Ice Cream, termasuk produk, visi, misi, dan budaya perusahaan.
- Persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Latih kemampuan wawancara Anda dengan contoh pertanyaan wawancara yang sering diajukan.
- Pelajari informasi mengenai gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar.
- Siapkan portofolio (jika ada) untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda.
- Manfaatkan platform pencarian kerja dan website resmi Aice untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan.
- Perhatikan detail persyaratan dan pastikan dokumen Anda lengkap.
- Jaga penampilan dan sikap profesional saat wawancara.
- Tanyakan pertanyaan yang relevan mengenai pekerjaan dan perusahaan.
- Ukur dan sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar, seperti contoh, jika Anda melamar sebagai “Sales Representative”, maka Anda harus memiliki pengalaman dan skill yang sesuai dengan posisi tersebut.
Negosiasi Gaji
* Ketahui nilai Anda: Tentukan rentang gaji yang Anda inginkan berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan riset pasar.
Latihan
Berlatih negosiasi dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Sampaikan dengan percaya diri
Yakinkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan nilai yang Anda tawarkan sepadan dengan gaji yang diminta.
Fleksibilitas
Bersedia untuk bernegosiasi, tetapi tetap mempertahankan nilai yang Anda inginkan.
Perhatikan benefit
Selain gaji, perhatikan juga tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan.
Minta waktu
Jika perlu, minta waktu untuk mempertimbangkan tawaran gaji.
“Saya yakin dengan pengalaman dan keterampilan yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Oleh karena itu, saya mengajukan gaji sebesar [angka] per bulan, yang sejalan dengan standar industri dan nilai yang saya tawarkan.”
Memahami seluk-beluk Gaji PT Aice Ice Cream, serta aspek lain seperti tunjangan, jam kerja, dan jenjang karier, adalah langkah penting dalam merencanakan karier yang sukses. Dengan informasi yang tepat, Anda dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi dan memaksimalkan potensi karier di industri makanan dan minuman yang dinamis ini. Semoga panduan ini memberikan wawasan berharga dan membantu Anda mencapai tujuan karier.
